BASK OLARAK 3600 EK GÖSTERGE, ENFLASYON ALTINDA ALINAN ARTIŞLAR VE DİĞER SORUNLARIMIZ İÇİN GAZİ MECLİSTEYDİK

BASK olarak 3600 ek göstergede oluÅŸacak adaletsizlikler, kamu çalışanları ile emeklilerinin TUÄ°K enflasyonun dahi altında kalan ücret artışları, ikramiye, sözleÅŸmeli istihdam, sendika üyelik-istifa iÅŸlemlerinin e-devlet üzerinden yapılması ve kamu çalışanlarının genel sorunlarına dair Konfederasyonumuz AR-GE Birimi tarafından hazırlanan “Kamu Çalışanlarının Gerçek Sorunları ve Çözümleri” raporunu TBMM’deki siyasi partilerin milletvekillerine ileterek TBMM’ye gelecek çalışmalarda kamu görevlileri için destek istedik.

BASK Genel BaÅŸkanı Mehmet Alper ÖÄžRETÄ°CÄ°, Genel Sekreterimiz ve TEÇ SEN Genel BaÅŸkanı Ümit DEMÄ°REL, Genel Toplu Pazarlık Sekreterimi ve Bağımsız Büro Sen Genel BaÅŸkanı Erkut DEMÄ°RCÄ°, Genel EÄŸitim Sekreterimiz ve Bağımsız Enerji Sen Genel BaÅŸkanı Murat KINAÇ, Genel Mali Sekreterimiz ve Bağımsız Yapı Ä°mar Sen Genel Sekreteri KürÅŸat BOZBIYIK ve TEÇ SEN Genel Sekreteri Salih Burçin POYRAZ’dan oluÅŸan BASK heyeti;

Plan ve Bütçe Komisyonu Üyesi ve aynı zamanda Adalet ve Kalkınma Partisi Giresun Milletvekili Cemal ÖZTÜRK’ü,

SaÄŸlık, Aile, Çalışma ve Sosyal Ä°ÅŸler Komisyonu Üyesi ve aynı zamanda Cumhuriyet Halk Partisi Adana Milletvekili Burhanettin BULUT’u,

SaÄŸlık, Aile, Çalışma ve Sosyal Ä°ÅŸler Komisyonu Katip Üyesi ve aynı zamanda Milliyetçi Hareket Partisi KahramanmaraÅŸ Milletvekili Sefer ÖZCAN’ı,

Tarım, Orman ve KöyiÅŸleri Komisyonu Üyesi ve aynı zamanda Ä°YÄ° Parti Konya Milletvekili Fahrettin YOKUÅž’u ziyaret ederek kamu çalışanlarının sorunları ve çözüm önerilerimize dair taleplerimizi iletti.,,

3600 EK GÖSTERGEDEN 1.DERECEYE GELEN TÜM KAMU ÇALIÅžANLARI YARARLANMALIDIR

3600 ek göstergenin kapsamının geniÅŸletilmesi ve sistematiÄŸinin deÄŸiÅŸtirilmesi ile ilgili çalışmaların Çalışma Bakanlığınca tamamlandığı kamuoyuna açıklanmıştır. TBMM’ye gelmesi beklenen 3600 ek gösterge ile ilgili kanun deÄŸiÅŸikliÄŸi taslağında bazı meslek grubuna (ÖÄŸretmen, HemÅŸire, Polis-Asker-Bekçi, Avukat ve Din Görevlilerine) verilecektir. Kamu çalışanlarının %75’ini oluÅŸturan bu meslek gurubuna 3600 ek göstergeye eriÅŸim hakkı tanımlanıp, %25’ini oluÅŸturan kamu çalışanlarının ise 3600 ek gösterge kapsamı dışında bırakılması çalışma barışını bozacağı aÅŸikardır.

3600 ek göstergeye eriÅŸim hakkı kısıtlanmış olanlar ise “Ä°l Müdür Yardımcısı”, “Ä°lçe Müdürü”, “Åžube Müdürü”, “Åžef”, “Gelir Ä°daresi Uzmanları”, “Defterdarlık Uzmanları”, ‘SGK Denetmeni’, “Memur” ve “Yardımcı Hizmetler Sınıfı” v.b. kamu çalışanlarıdır. Kamuda hiyerarÅŸik yapıya uygun olmayan ve yönetim hizmetleri grubunda yer alan kamu çalışanlarını da dışlayan ve 3600 ek göstergeye eriÅŸim hakkı kısıtlanan kamu çalışanları arasında huzursuzluk yaratan ve adil olma özelliÄŸini yitiren 3600 ek gösterge taslağının TBMM komisyon ve genel kurulunda kamu çalışanlarının tamamının eriÅŸimine açık hale getirilmelidir.

3600 ek gösterge ile ilgili Kanun DeÄŸiÅŸikliÄŸi Tasarısı ile ilgili Çözüm Önerimiz: “Kamuda görev yapan ve sınıf, kadro, unvan ayrımı olmaksızın “1.Dereceye” gelen tüm kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmesi” talebimizdir.

TOPLU SÖZLEÅžMELER YILLIK OLARAK YAPILMALIDIR

4688 sayılı Kanun gereÄŸi kamu görevlileri sendikaları Kamu Ä°ÅŸveren Heyeti ile 2 yıllık bir süre için toplu sözleÅŸme yapmaktadır. 2 yıllık bir süre için toplu sözleÅŸme imzalanması kamu görevlilerini maÄŸdur etmektedir.

Toplu sözleÅŸmede yer alan hususların bir kısmı bütçe kanunları ile hayata geçirilmektedir. Bütçe Kanunu ise her yıl için hazırlanmakta ve kabul edilmektedir.

Bütçede yıllık olarak yürütülen tahminlere göre yapılan mali analizler çoÄŸu kez farklı ve öngörüleninin çok ötesinde gerçekleÅŸmektedir. Kamu görevlileri ve emeklilerinin aylıklarındaki artışlar da hedeflenen enflasyona göre belirlenmekte, ancak Ocak ve Temmuz aylarında enflasyon genellikle hedeflenen oranın üzerinde kalmakta ve kamu görevlileri ve emeklileri kayba uÄŸramaktadır.

ÖrneÄŸin 2019 yılı AÄŸustos ayında toplu sözleÅŸmelerde 2021 yılı için % 3 + 3 artış öngörmüÅŸtür. Bu artışın ön görüldüÄŸü dönemde 2021 yılı için enflasyon tahmini % 6 idi. Bu çerçevede 2021 yılının Ocak ayında kamu görevlileri ve emeklilerinin aylıklarına % 3 artış yapılmış, temmuz ayında da % 3 artış yapılması Bütçe kanununda yer almıştır. Oysa 2021 yılı için enflasyon tahminleri deÄŸiÅŸmiÅŸ, örneÄŸin Merkez Bankası tahmini % 9,4 olarak açıklanmıştır.

2021 yılında yapılan 6. Dönem toplu sözleÅŸmelerinde ise 2022 yılı için %5 (%2.5 ek artış yapıldı)+%7 artış verilmesi öngörülmüÅŸtür. Ocak ayında yapılan %7.5’luk artışa raÄŸmen sadece beÅŸ aylık enflasyon %35 olmuÅŸ, kamu çalışanları ve emeklileri enflasyon altında ezilmiÅŸtir. 2023 için öngörülen %8+%6 artış ise ÅŸimdiden enflasyon tahminlerinin dahi altında kalmaktadır.

Bu ve benzer sorunların aşılması için 4688 sayılı Kanunda deÄŸiÅŸiklik yapılarak toplu sözleÅŸmelerin yıllık olarak yapılması saÄŸlanmalıdır.

MEMURLARIN SENDÄ°KALARA ÜYELÄ°K VE Ä°STÄ°FA Ä°ÅžLEMLERÄ° E-DEVLET ÜZERÄ°DEN YAPILMALIDIR

6356 sayılı Kanunda 2013 tarihinde yapılan deÄŸiÅŸiklik ile iÅŸçilerin sendikalara üye olmaları veya üyelikten ayrılmalarında Bakanlıkça saÄŸlanan elektronik baÅŸvuru sistemi ile E-Devlet üzerinden üye olma ve üyelikten ayrılma hakkı tanınmıştır. Aynı hak memurlara ve tanınmamıştır.

Bunun için iÅŸçilerde olduÄŸu gibi memurlarda da istifa (çekilme) ve üyelikler e-Devlet üzerinden gerçekleÅŸtirilebilmelidir. 2022 yılında siyasi partilere üyelik ve istifa iÅŸlemleri e-devlet üzerinden yapılırken, iÅŸçilerin sendikalara üyelik istifa iÅŸlemleri 2013 yılından itibaren e-devlet üzerinden yapılırken kamu çalışanlarının üyelik ve istifa iÅŸlemleri de e-devlet üzerinden olmalıdır.

KAMU GÖREVLÄ°LERÄ° DE Ä°KRAMÄ°YE HAKKINDAN YARARLANMALIDIR

Kamu iÅŸçilerine 6772 sayılı Kanun ile 1956 yılından itibaren ikramiye verilmektedir. Kamuda çalışan iÅŸçilere her yıl 2 adet tam ikramiye (26’ÅŸar günlük ücret) ve 4 adet yarım (13’er günlük ücret) ikramiyeye, 2019 yılında imzalanan son toplu sözleÅŸme ile “Denge ÖdeneÄŸi” adı altında halen 900 TL tutarında 7. ikramiye eklenmektedir. Denge ödeneÄŸinden kastedilen, iÅŸçilerin % 15’lik vergi diliminden bir üst vergi dilimine geçildiÄŸindeki kayıplarını karşılanmasıdır.

696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçirilen taÅŸeron iÅŸçilerine de 6772 sayılı Kanun uyarınca yılda 4 kez yarım aylıkları tutarında ikramiye ödenmesi yasal zorunluluk olup, söz konusu ikramiye CumhurbaÅŸkanlığı Kararnamesi ile ikisi Ramazan ve Kurban Bayramı öncesine denk gelecek ÅŸekilde 4 taksit halinde ödenmektedir. TaÅŸerondan kadroya geçen iÅŸçilerin tamamına yakını sendika üyesi olup, bu yıl yapılacak toplu sözleÅŸme görüÅŸmelerinde diÄŸer kamu iÅŸçileri gibi toplamda 7 ikramiye alma hakkına sahip olacaklardır.

Emeklilere, yeterli olmasa bile iki dini bayramda 1.100’er TL tutarında ikramiye ödenmesi de yasalaÅŸmıştır.

Ä°kramiye almayan tek kesim kamu görevlileri/devlet memurlarıdır.

4688 sayılı Kanunun “Toplu sözleÅŸmenin kapsamı” baÅŸlıklı 28 inci maddesinde yer almasına raÄŸmen kamu görevlilerine “ikramiye” verilmesi, ne hükümet programlarında yer almakta, ne de memurlarla hükümet arasında yapılan toplu sözleÅŸmelerde gündeme gelmektedir.

Bunun için 6772 sayılı Kanun kapsamında kamu iÅŸçilerine ödenen ilave tediyenin, anılan Kanuna eklenecek bir cümle ile kamu görevlilerini kapsayacak hale getirilmesi, ilave tediye iÅŸçi memur ayrımı yapılmaksızın tüm kamu görevlilerine ödenmesi gerektiÄŸi düÅŸüncesindeyiz.