Kamuda maaÅŸ dengesi bozuldu. Aynı iÅŸi yapan ama farklı maaÅŸ alan meslek grubundan tutun, aynı kurumda çalışan amir pozisyonundaki kiÅŸilerin idari anlamda sorumlu olduÄŸu pozisyonda çalışanlardan daha az maaÅŸ almasına kadar bir dengesizlik var. Kamuda aynı odada çalışan memur ile kamu iÅŸçisi arasında uçurum oluÅŸtu... Memurlar için en az maaÅŸ alanı gözetmeksizin ücret artışı için alınan sadece yüzdelik zamlar, asgari ücrete gelen artışın memur maaÅŸlarına gelmemesi, kamu iÅŸçilerine verilen artışların memurlara verilmemesi bu uçurumu daha da derinleÅŸtirdi.

Sorun bazılarının fazla alması deÄŸil, geri kalanların düÅŸük alması. Her mesleÄŸin maaşı ÅŸu kadar diye yapılan paylaşımlar aslında gerçeÄŸi de yansıtmıyor. Her çalışan ne kadar aldığını gayet iyi biliyor. Bu yanlış algı üzerinden meslek grupları bile ayrıştırılıyor. Kamu çalışanlarının bir aylık çalışmalarının karşılığı sadece kirayı ödeyebilmek olamaz!

Yapılması gereken çok net! Kamudaki en düÅŸük maaÅŸ yoksulluk sınırına endekslenmeli, öÄŸrenim durumu ve meslek statüsüne göre maaÅŸlar yukarı yönde artırılmalıdır. Artık bu reform kaçınılmaz olmuÅŸtur.