SENDİKAL ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜNÜ ENGELLEYEN DÜZENLEME İÇİN AYM ÖNÜNDEN SESLENDİK

Anayasa Mahkemesi’nde esastan görüÅŸülmeyi bekleyen sendikal örgütlenme özgürlüÄŸünü ortadan kaldıran %2 barajının AYM tarafından bir an önce görüÅŸülmesi için BASK ve baÄŸlı sendikalar olarak AYM önünden seslendik. Basın açıklamasını yapan Genel BaÅŸkanımız Mehmet Alper ÖÄžRETÄ°CÄ° ÅŸu ifadeleri kullandı.

‘2021 AÄŸustos ayında yapılan 6. Dönem toplu sözleÅŸmelerinde toplu sözleÅŸme ikramiyesinden yararlanmak için hizmet kolunda %1 barajı öngörülmüÅŸ ve Danıştay’a açtığımız dava neticesinde bu uygulamanın yürütmesi durdurulmuÅŸtur.

Örgütlenme özgürlüÄŸünün önünü kesmeyi amaçlayan, çalışanları siyasi sendikalara mahkum etme planının bir parçası olan %1 barajı ile yapmak istediklerine Danıştay engel olunca ÅŸimdi de kanun deÄŸiÅŸikliÄŸi ile % 2 barajı getirilmiÅŸtir.

Ä°lgili düzenleme torba bir kanunla, paydaÅŸların görüÅŸü dahi alınmadan yangından mal kaçırır gibi TBMM’ye getirilmiÅŸ, paydaÅŸların itirazlarına raÄŸmen meclisten geçmiÅŸtir.

Bu uygulama demokratik haklardan uzak, yeni sendikaların kurulmasını engelleyen, çalışanları siyasetle büyümüÅŸ sendikalara mahkum eden bir düzenlemedir.

Bu düzenleme; baÅŸta anayasamızın 51. Maddesinde yer alan sendika kurma hakkını ihlal ettiÄŸi gibi yine Türkiye’nin imzalamış olduÄŸu uluslararası çalışma örgütünün 87 ve 98 sayılı hükümlerine de açıkça aykırıdır.

Türkiye’nin imzalamış olduÄŸu ILO 87 ve 98 sayılı sözleÅŸmeler sendika seçme ve örgütlenme özgürlüÄŸünü açıkça savunurken, bu düzenleme ile açıkça sendika seçme ve örgütlenme özgürlüÄŸü hakkı ortadan kaldırılmaktadır.

Söz konusu düzenleme ülkemizdeki demokratik yaÅŸamın ayrılmaz bir parçası olan sendikaların, örgütlenme özgürlüÄŸünü engelleyecek, sendikalar arasında yasa eli ile eÅŸitsizlik yaratacak ve alternatif sendikalara üye olan kamu görevlilerini tekel sendikalara mahkûm edecektir.

Bu uygulama aleni bir ÅŸekilde kanunlarımıza, anayasamıza ve uluslararası sözleÅŸmelere aykırıdır.  Danıştay da zaten %1 barajı için gerekçeli kararını da açıklayarak bunun hukuki olmadığını ispatlamıştır.

Danıştay 12. Dairesinin verdiÄŸi gerekçeli kararda aynen ÅŸu ifadeleri kullanmaktadır;

‘Toplu sözleÅŸme ikramiyesinden yararlanmada, kısıtlayıcı ve daraltıcı bir kriter getirilmesi, sendikal özgürlüÄŸe bir müdahale niteliÄŸi taşıdığı gibi, aynı hizmet kolunda çalışıp aynı iÅŸi yapan sendika üyesi kamu görevlileri arasında  eÅŸitsizlik yaratacağı da açık olduÄŸundan, dava konusu düzenlemede, mevzuata ve hukuka uygunluk bulunmamaktadır.

Bir diÄŸer gerekçede ise;

‘Toplu sözleÅŸme ikramiyesinden yararlanmada, %1 barajı ÅŸeklinde kriter getirilmesi suretiyle sendikalar arasında ayrıma yol açılması, açıkça sendikal özgürlüÄŸe bir müdahale oluÅŸturarak sendikaların kuruluÅŸ amaçlarının gerçekleÅŸtirilmesini önleyici ÅŸekilde üye kaybına sebebiyet verecek nitelik taşıdığı gibi, aynı hizmet kolunda çalışıp aynı iÅŸi yapan sendika üyesi kamu görevlileri arasında, sadece farklı sendikalara üye olmaları nedeniyle eÅŸitsizlik yaratması suretiyle çalışma barışını da olumsuz yönde etkileyeceÄŸinden, dava konusu düzenlemede mevzuata ve hukuka uygunluk bulunmamaktadır.’

İfadeleri yer almaktadır.

Danıştay aslında gerekçeli kararda birçok soruna deÄŸinmiÅŸ, hukuka uygunluk bulunmadığını açıkça ortaya koymuÅŸtur.

Ä°mzalamış olduÄŸumuz ILO sözleÅŸmelerine aykırı olan, anayasamıza aykırı olan bu düzenleme inanıyoruz ki Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilecektir. Ancak zaman geçtikçe bu durum çalışanlarımızın aleyhine iÅŸlemektedir.

Bu nedenle yaklaşık 10 ay önce açılan davada Anayasa Mahkemesi’nde esastan görüÅŸülmeyi bekleyen düzenleme bir an önce iÅŸleme alınmalı ve örgütlenme özgürlüÄŸünü engelleyen düzenleme iptal edilmelidir. Geç Gelen Adalet Adalet DeÄŸildir!

Basın açıklamamıza destek veren Åžehit Gazi Sen Konfederasyonu, Anadolu Sen Konfederasyonu, Savdes Sen ve Ünipersen yöneticilerine de teÅŸekkür ediyoruz.